Kom stærkt fra start som leder
Lederstart er en intensiv og praksisnær uddannelse for nye ledere, der vil opbygge et solidt fundament fra begyndelsen. Du arbejder med din rolle, dine relationer og dine vigtigste ledelsesopgaver – med konkrete værktøjer, du kan bruge med det samme.
Lederstart
Fokus i uddannelsen
En god start på ledelse
Vi giver nye ledere tryghed i rollen. Vi arbejder med reelle udfordringer: relationer, rolleforståelse, kommunikation og prioritering.
Intentionel udvikling
Vi sætter bevidst fokus på læring. Vi arbejder med det som en naturlig del af ledelse.
Fokus på adfærd og anvendelighed i hverdagen
På uddannelsen får deltagerne mulighed for at afprøve tanker, spejle sig i andre og omsætte læringen til handling, der virker i hverdagen.
Modul 1: Dig som leder
Find din egen ledelsesstil og udviklingsområder
Vi hjælper ledere med at indtage lederrollen på en troværdig og tryg måde.
Vi bruger praktiske øvelser, adfærdstræning, case-arbejde, profilredskaber og erhvervspsykologisk forskning og teori.
Vi arbejder med selvforståelse og adfærdspræferencer og styrker ledernes bevidsthed om egne styrker og udviklingsområder.
Modul 2: Relationer
og tillid
Skab psykologisk tryghed og tillid
Vi sætter fokus på relationer, tillid og psykologisk tryghed som fundament for effektiv ledelse.
Deltagerne bliver trænet i at skabe et klima præget af åbenhed og mod.
De får et tydeligt sprog og konkrete greb til at styrke samarbejde, tillid og performance.
Modul 3: Ledelse
gennem andre
Prioritér og delegér
Deltagerne træner det at skabe resultater gennem andre med fokus på prioritering, delegering og beslutningskraft.
Deltagerne styrker deres rolle som koordinatorer og retningsgivere og lærer at skabe klarhed, ansvar og følgeskab i et team.
Modul 4: Ledelse
under pres
Bevar momentum, når forudsætninger ændrer sig
Her har vi fokus på håndtering af kompleksitet og forandringer.
Vi træner konkrete greb til at skabe klarhed, retning og sammenhæng i en omskiftelig hverdag.
Og vi styrker ledernes evne til at vælge relevante ledelsesgreb, når krav øges og forudsætninger ændres.
Bliv kontaktet om uddannelsen
Profiler og rapporter
Uddannelsen inkluderer en række specialiserede profilredskaber. Redskaberne giver nye ledere en konkret og præcis forståelsesramme, som både er nyttig ift. egen udvikling og ift. ledelse og udvikling af andre.
Alle profilerog tests er inkluderet i prisen.
- DiSC
- Selvindsigtrapport
- Handlekompas
- Lederrapport
- Mv.
Ud over profil-og testredskaber, modtager deltagerne et spørgeskema før og efter uddannelsen.
Det har til formål at give deltagerne et fokus ift. egen udvikling og en fornemmelse af progression og effekt af uddannelsen.
Netværk
Som deltager på uddannelsen har du mulighed for at blive medlem af vores netværk for nye ledere.
Her mødes vi cirka hver 6. uge og drøfter ledelsesdilemmaer og udfordringer.
Deltagelsen i netværket koster kr. 6.500 om året.
Økonomi
Pris pr. modul
- Facilitering/undervisning (inkl. forberedelse og administration af profiler) kr. 6.500
- Forplejning og kursusfaciliteter kr. 1.000
- Profil- eller testredskab til modulet* kr. 1.250
- Øvelser og materialer kr. 750
Total
kr. 9.500
Prisen er pr. deltager – forudsat, at der er minimum fem deltagere på uddannelsen.
Priser er angivet uden moms.
* Profil- og testredskaber tæller blandt andet selvindsigtrapport,
DiSC-profil og handlekompas.
Pris for hele uddannelsen
- Modul 1 – Dig som leder kr. 9.500
- Modul 2 – Relationer og tillid kr. 9.500
- Modul 3 – Ledelse gennem andre kr. 9.500
- Modul 4 – Ledelse under pres kr. 9.500
Total
kr. 38.000
Praktisk
Ledertids kunder
Kommuner og offentlige ledelsesteams
Lægehuse, klinikker og sundhedsinstitutioner
Ingeniør- bygge og rådgivningsirksomheder
Bestyrelser og partnergrupper
Bliv kontaktet om uddannelsen
Indtast dine oplysninger her, eller skriv til info@ledertid.com så kontakter vi dig hurtigst muligt.