Styrk jeres lederskab og skab varig værdi
Ledelse kræver mere end gode intentioner – det kræver fælles fokus, mod og kompetencer. Med Ledertid får I et trygt rum til at udvikle jer som ledere, styrke samarbejdet og omsætte strategier til handling. Sammen gør vi jeres ledelsesarbejde mere målrettet, bæredygtigt og effektfuldt.
Lederudvikling
DET EFFEKTFULDE LEDERTEAM
Det er lederteamet, som sikrer, at alle trækker i samme retning,.. Som sætter tonen blandt medarbejderne… Og som folder strategien ud, så medarbejderne har fælles mål at gå efter. Ledertid støtter lederteams i at vælge fokus og kommunikerer, så der skabes klarhed, retning og mening i organisationen. Og vi støtter jer i at kende og bruge hinandens styrker bedre – og dække af for hinanden, når der er brug for det.
- I opnår klarhed og enighed om de fælles mål
- I bliver udfordret både individuelt og kollektivt
- Jeres relationer og tillid bliver styrket
Standardpakken er beregnet til op til 8 deltagere og den indeholder:
- Opstartsmøde inkl. målafklaring
- Procesbeskrivelse og tilbud
- Facilitering af processen
- Evaluering/opsamling
Kr. 23.000
Ekskl. moms
PERSONPROFILER
Når tilliden er høj bliver man for hurtigt enige og overser af og til det innovative potentiale i at bruge forskellene aktivt. Er tilliden lav, så bliver forskellene oftere til konflikter end til gode fælles løsninger. Personprofiler kan være en hjælp til at forstå og bruge hinanden bedre. Både lederteams og personalegrupper benytter personprofiler til at styrke samarbejdskultur og opgaveløsning. Og redskabet kan implementeres i alle vores processer.
- Energigivende teambuilding styrker jeres relationer
- Vi sætter fokus på teamets mål
- I kommer hjem med konkrete svar på fælles udfordringer
Standardpakken er beregnet til 4-30 deltagere og indeholder:
- Opstartsmøde inkl. målafklaring
- Procesbeskrivelse og tilbud
- Profiler til deltagerne
- Facilitering af processen
- Evaluering/opsamling
Pakkepris ved 10 deltagere: kr. 25.000
- Administration af profiler samt facilitering: kr. 12.500
- Pris pr. deltagerprofil: kr. 1.250
Priser er ekskl. moms
INDIVIDUEL LEDERSPARRING
Individuel ledersparring skaber et fortroligt rum, hvor lederen kan reflektere over egne udfordringer, opdage nye perspektiver og udvikle sine ledelseskompetencer. I en tillidsfuld og målrettet samtaleproces undersøges lederens aktuelle problemstillinger, samtidig med at der skabes rum for personlig indsigt og afklaring. Sparringen giver lederen værktøjer og strategier til at håndtere komplekse situationer og styrker beslutningskraften i hverdagen. Individuel ledersparring er særligt værdifuldt for ledere, der ønsker løbende udvikling og støtte til konkrete udfordringer.
Fortrolig sparring med fokus på din personlige ledelsesudvikling.
- Refleksion og indsigt, der styrker din gennemslagskraft
- Konkrete strategier til at håndtere komplekse ledelsessituationer
Sparringen rummer:
- Syv samtaler i Ledertids lokaler eller online/telefonisk
- Opstartssamtale med målafklaring
- Kvalificeret ledelsesfaglig sparring
- Personlige udviklingsområder/handleplan
- Evaluering og opsamling af indsigt
Kr. 11.000
Ekskl. moms
Ledertids kunder
Kommuner og offentlige ledelsesteams
Lægehuse, klinikker og sundhedsinstitutioner
Ingeniør- bygge og rådgivningsirksomheder
Bestyrelser og partnergrupper
Skriv til Ledertid i dag!
Lad os tage en snak om jeres situation og behov.
Lederudvikling handler om mere end inspiration – det handler om forandring Lederudvikling i Ledertid er ikke et kursus, du kan “forbruge” passivt. Det er et forløb, hvor du som leder forpligter dig til at bidrage aktivt, tage ansvar for din egen adfærd – og være villig til at blive udfordret. For vi kan ikke skabe stærkere resultater i jeres lederteam, hvis I ikke tør se på jer selv, jeres samarbejde og de konflikter, der holder jer tilbage.
Når vi arbejder med lederudvikling, går vi tæt på både strategien og dynamikken i ledergruppen: Hvad er jeres fælles retning? Hvem tager reelt ansvar – og hvem gemmer sig bag tavshed eller uformel magt? Hvordan træffer I beslutninger, der kan føres ud i livet, uden at energien forsvinder i møder og misforståelser?
Hos Ledertid får I ikke kun metoder og modeller. I får et ærligt rum, hvor vi tør stille de svære spørgsmål, udfordre vaner og skabe nye handlemønstre. Det betyder også, at I som ledere skal være villige til at dele jeres egne blind spots, håndtere kritik og gå forrest, når noget skal ændres.
Resultatet? Et lederteam, der står stærkere, tager modige beslutninger og formår at omsætte strategi til handling. Ikke fordi I har fået endnu et flot powerpoint – men fordi I har gjort arbejdet sammen, i praksis.