Udvikling af ledelse og teams i hele Danmark

Bred erfaring fra danske og internationale organisationer

Autoriseret psykolog med erfaring siden 2010 i at udvikle ledere, lederteams og medarbejdere – på tværs af danske og internationale organisationer. Med en forskningsbaseret tilgang arbejder han med at optimere ledelsesteams gennem målrettede strategier inden for ledertræning, strategiudvikling, teambuilding og kulturudvikling.

Jacobs brede erfaring omfatter samarbejder med  virksomheder som Novo Nordisk, Ørsted, Mærsk, ATP Ejendomme og Vestas samt offentlige institutioner som Arbejdstilsynet, Energistyrelsen, Det Kongelige Teater og adskillige ministerier og kommuner. Denne baggrund har givet ham en dyb indsigt i både private og offentlige sektorers unikke udfordringer.

Med sin ekspertise inden for forandringsledelse, konflikthåndtering, psykisk arbejdsmiljø og kommunikationstræning tilbyder Jacob Albertsen skræddersyede løsninger, der styrker ledere og teams på alle niveauer. Hans tilgang kombinerer praktisk erfaring med teoretisk viden og et skarpt øje for menneskelig og organisatorisk udvikling.

Kandidatstuderende i arbejds- og organisationspsykologi ved Aalborg Universitet med særlig interesse for ledelse og medarbejdertrivsel.

Thias begyndte psykologistudiet efter at have oplevet dårlig ledelse, blandt andet som en del af et tømrerfirma i sine sabbatår og dermed set de negative konsekvenser for medarbejdere. Derfor arbejder han med arbejdsmiljø, psykologisk tryghed og bæredygtig ledelse.

Han brænder for formidling og holdt allerede før sin tid i Ledertid oplæg på efterskoler og gymnasier. Gennem workshops og kurser ønsker han at styrke forståelsen for, hvordan kultur, arbejdsmiljø og motivation påvirker trivsel og præstation.

Thias har en evidensbaseret tilgang til viden og formidling. Han har deltaget i flere forskningsprojekter og arbejder aktuelt på at få udgivet en forskningsartikel.