Udvikling af ledelse og teams i hele Danmark

Ledertid opererer i hele Danmark og fra tid til anden også i udlandet. På hovedkontoret centralt i Aarhus tilbyder vi optimale rammer for udvikling af jeres samarbejde omkring de fælles mål. Vores tilgang kombinerer forskningsbaseret viden om ledelse, psykologi og teams med praktisk træning og konkret arbejde med faglige og ledelsesmæssige udfordringer.

Kig indenfor

Vi har gjort os umage for at skabe gode rammer for jeres udvikling.

Vores faciliteter er tænkt som et arbejdsrum for ledelse – ikke blot et kursuslokale. Her er plads til fordybelse, skarpe samtaler og praktisk træning, hvor ledelse kan afprøves, mærkes og justeres i fællesskab. Den direkte adgang til park- og udearealer gør det oplagt at arbejde med teamøvelser, bevægelse og situationstræning, når det giver mening for processen.

Samtidig er I centralt placeret i Aarhus med nem parkering og kort afstand til byens bedste kultur- og spisetilbud. Det gør det let at kombinere fokuseret lederudvikling med pauser, uformelle samtaler og det, der ofte binder et lederteam sammen.

Her inviterer vi indenfor til lederudvikling med faglig tyngde og fokus på daglig ledelsespraksis.

Ejer og chefkonsulent

JACOB ALBERTSEN

Psykolog og erfaren rådgiver i ledelsesudvikling

Erfaren psykolog med over 14 års specialisering i udvikling af ledere, lederteams og medarbejdere i både danske og internationale organisationer. Med en forskningsbaseret tilgang arbejder han med at optimere ledelsesteams gennem målrettede strategier inden for ledertræning, strategiudvikling, teambuilding og kulturudvikling.

Jacobs brede erfaring omfatter samarbejder med virksomheder som Novo Nordisk, Ørsted, Mærsk, ATP Ejendomme og Vestas samt offentlige institutioner som Arbejdstilsynet, Energistyrelsen, Det Kongelige Teater og adskillige ministerier og kommuner. Denne baggrund har givet ham en dyb indsigt i både private og offentlige sektorers unikke udfordringer.

Med sin ekspertise inden for forandringsledelse, konflikthåndtering, psykisk arbejdsmiljø og kommunikationstræning tilbyder Jacob Albertsen skræddersyede løsninger, der styrker ledere og teams på alle niveauer. Hans tilgang kombinerer praktisk erfaring med teoretisk viden og et skarpt øje for menneskelig og organisatorisk udvikling.

Chefkonsulent

ASGER FREDSLUND

Erfaren Sirius-patruljemand, ingeniør og inspirerende leder

Asger Fredslund er tidligere medlem af Slædepatruljen Sirius, en unik militær specialenhed i det danske forsvar, der opererer i nogle af verdens mest ekstreme og isolerede egne i Nordøstgrønland. Asgers erfaring fra Siriuspatruljen har givet ham en særlig indsigt i teamwork, ledelse og overlevelse under udfordrende forhold.

Efter sin tid hos Sirius byggede han videre på sine kompetencer med en uddannelse som produktionsingeniør fra Danmarks Tekniske Universitet (DTU), hvor han specialiserede sig i organisationsteori.
Som certificeret coach og ingeniør og konsulent hos Coloplast og Novo Nordisk har Asger udviklet en dyb forståelse af både strategisk og menneskelig ledelse.

Det sætter ham i stand til at optimere ledelse, processer og organisatorisk udvikling gennem skræddersyede kurser og foredrag – ofte med udgangspunkt i erfaringerne fra Grønlands ekstreme vildmark. Med Asger får man en formidler, der kombinerer sin omfattende praktiske erfaring fra Sirius med teoretisk viden og et menneskeligt perspektiv.

Psykologistuderende og juniorkonsulent

THIAS MUNKSØ KLOSTER

Kandidatstuderende i arbejds- og organisationspsykologi ved Aalborg Universitet med særlig interesse for ledelse og medarbejdertrivsel.

Thias begyndte psykologistudiet efter at have oplevet dårlig ledelse, blandt andet som en del af et tømrerfirma i sine sabbatår og dermed set de negative konsekvenser for medarbejdere. Derfor arbejder han med arbejdsmiljø, psykologisk tryghed og bæredygtig ledelse.

Han brænder for formidling og holdt allerede før sin tid i Ledertid oplæg på efterskoler og gymnasier. Gennem workshops og kurser ønsker han at styrke forståelsen for, hvordan kultur, arbejdsmiljø og motivation påvirker trivsel og præstation.

Thias har en evidensbaseret tilgang til viden og formidling. Han har deltaget i flere forskningsprojekter og arbejder aktuelt på at få udgivet en forskningsartikel.