Skab fælles retning og stærkere resultater i jeres lederteam
Et lederteam har størst effekt, når I står samlet om retning, mål og beslutninger. Med Ledertid får I hjælp til at håndtere uenigheder, sætte ord på de svære emner og skabe holdbare løsninger, I kan føre ud i livet – sammen.
Teamudvikling
RELATIONER OG FÆLLES MÅL
Dette produkt er populært hos både lederteams og personalegrupper. Vi kombinerer teambuilding med dialog om jeres største og vigtigste udfordringer og fælles mål. I kommer hjem med styrkede relationer og nye løsninger, og der er både tempo og dybde i processen.
- Energigivende teambuilding styrker jeres relationer
- Vi sætter fokus på teamets mål
- I kommer hjem med konkrete svar på fælles udfordringer
Standardpakken er beregnet til 8-30 deltagere og indeholder:
- Opstartsmøde inkl. målafklaring
- Procesbeskrivelse og tilbud
- Facilitering af processen inklusiv materialer til teamøvelser
- Evaluering/opsamling
Kr. 21.500
Ekskl. moms
TEAMBUILDING DER RYKKER
Vi skaber en dag med leg, konkurrence og dialog. På skift kommer teamets deltagere på prøve som teamledere. Vi drøfter effekten af forskellige tilgange til ledelse og samarbejde, og vi taler om, hvordan I kan overføre erkendelserne til hverdagen. Øvelserne overrasker og dialogerne udfordrer jer til at tænke nyt om jeres måde at samarbejde og kommunikere på. Vi leverer for alt fra 10 til 500 mennesker.
- I får energi, engagement og smil på læben
- Jeres samarbejdsevner sættes på prøve
- I bliver udfordret til at udvikle jer som team
Standardpakken er beregnet til op til 30 deltagere og den indeholder:
- Opstartsmøde inkl. målafklaring
- Procesbeskrivelse og tilbud
- Facilitering af processen
- Evaluering/opsamling
Kr. 18.500
PERSONPROFILER
Når tilliden er høj bliver man for hurtigt enige og overser af og til det innovative potentiale i at bruge forskellene aktivt. Er tilliden lav, så bliver forskellene oftere til konflikter end til gode fælles løsninger. Personprofiler kan være en hjælp til at forstå og bruge hinanden bedre. Både lederteams og personalegrupper benytter personprofiler til at styrke samarbejdskultur og opgaveløsning. Og redskabet kan implementeres i alle vores processer.
- Energigivende teambuilding styrker jeres relationer
- Vi sætter fokus på teamets mål
- I kommer hjem med konkrete svar på fælles udfordringer
Standardpakken er beregnet til 4-30 deltagere og indeholder:
- Opstartsmøde inkl. målafklaring
- Procesbeskrivelse og tilbud
- Profiler til deltagerne
- Facilitering af processen
- Evaluering/opsamling
Pakkepris ved 10 deltagere: kr. 25.000
- Administration af profiler samt facilitering: kr. 12.500
- Pris pr. deltagerprofil: kr. 1.250
Ledertids kunder
Kommuner og offentlige ledelsesteams
Lægehuse, klinikker og sundhedsinstitutioner
Ingeniør- bygge og rådgivningsirksomheder
Bestyrelser og partnergrupper
Skriv til Ledertid i dag!
Lad os tage en snak om jeres situation og behov.
Et lederteam har ingen reel gennemslagskraft, før det står samlet om en fælles retning og et fælles mål – og det kan være en stor udfordring at opnå. Selv når teamet er enige, kræver det en omfattende indsats at få resten af organisationen, kunderne, brugerne, borgerne og bestyrelsen med om bord.
Et lederteam er ofte præget af forskellige perspektiver, kritik, usikkerhed, sårbarheder og betydelige forskelle i fokus og tilgang til den fælles proces. Samtidig arbejder teammedlemmerne med deres egne ansvarsområder og udfordringer, og det kan være vanskeligt at få dem til at prioritere arbejdet i lederteamet højt.
Ledertid hjælper lederteams med at få sat ord på de svære emner og skabe grundlag for fælles handling. For selvom det er vanskeligt, så er det netop jer, der har indflydelsen til at skabe forandring. Når I sætter jer selv til side og finder en fælles retning, kan I nå langt.
Ledertid udfordrer jer på de områder, I normalt undgår, både i forhold til hinanden og de udfordringer, der ligger foran jer. Ledertid guider jer gennem kvalificerede beslutningsprocesser, så I kan skabe resultater og stå sammen om dem.
Målet er ikke perfekte løsninger eller store revolutioner, men derimod gode, holdbare beslutninger, som I kan bakke op om og følge til dørs. Beslutninger, der kan gøre en positiv forskel, skabe bedre vilkår og sikre at kunder, brugere og borgere mærker en forskel i det, I gør.