Udvikling af ledergrupper
Vi er en ledergruppe på papiret. Ikke i praksis.
Hver leder passer sit eget, og beslutningerne bliver taget om på gangen. Vi giver jer fælles mål, klare roller og tillid til at være uenige.
Vi ringer første hverdag.
Det får I
Et eksempel på et forløb
Trinene fra filmen. Vi tilpasser dem til jer.
- Opstartsmøde om behov og forventningerDerefter en skriftlig procesbeskrivelse, så I altid kan se, hvor I er.Holdning
- Vi arbejder med jer i rummetOg træner samarbejdet i praksis: psykologisk tryghed, uenighed, beslutning, ansvar og fælles mål.
- Hver leder styrker sit eget bidragSmå opgaver, korte film og refleksion mellem møderne.Vandring
- Fælles mål i hverdagenSæt målet, følg tallet, og fordel ansvaret.Målsat
Se, hvordan vi arbejder med jeres ledergruppe
Tre måder at begynde
Individuelle samtaler med lederne
Begynd med det, der fylder hos den enkelte · tilvalg til forløbet
- En fortrolig samtale med hver leder
- Det, der ikke bliver sagt i gruppen, kommer frem
- Grundlag for det fælles forløb
- Kan bygges ud med ledersparring
+ kr. 1.700 pr. leder ekskl. moms
Stærk fælles ledelse
Når ledergruppen skal stå samlet · op til 8 deltagere
- Opstartsmøde inkl. målafklaring
- Procesbeskrivelse og tilbud
- Facilitering af processen
- Evaluering/opsamling
Fra kr. 23.000 ekskl. moms
Relationer og fælles mål
Efter en fusion, en omorganisering eller en ny direktør · 8-30 deltagere
- Opstartsmøde inkl. målafklaring
- Procesbeskrivelse og tilbud
- Facilitering inkl. materialer til teamøvelser
- Evaluering/opsamling
Fra kr. 18.500 ekskl. moms
Skal I spare og samtidig holde sammen på folk? Det tager vi også i ledergruppen. Ring, så finder vi den rigtige begyndelse.
Tusind tak for en super god dag. Vi var alle enige om, at den var meget givende og at du ramte plet med indhold og opgaver. Særligt at skulle give feedback til hinanden fungerede godt.
Direktør, eventvirksomhed
