Ledelse af omstillinger – skab rum for følelser, drift og fremtid
Intet presser en leder som omstillinger og fyringer. Reaktionerne er mange og forskelligartede, og der er stadig en drift, som skal køre.
Per Bo Nørgaard Andersen er HR manager i Region Midt. Han giver konkrete råd til, hvordan omstillinger og forandringer håndteres, så der tages vare både på de opsagte, driften og forventningerne til fremtiden.
Pointerne er væsentlige uanset, om der er tale om ledelse af velfærdsydelser eller ledelse at private organisationer.
Denne film er én byggesten
I et forløb om forandring og omstilling sætter vi den sammen med andre film, refleksionsark og samtaler, der passer til dig. Du beskriver, systemet foreslår, vi aftaler.
Se hvordan et forløb sættes sammen