SÆT MENINGSFULDE MÅL – og motivér medarbejderne
Tænker du over meningen med de mål, du stiller op for dine medarbejdere? Kommunikerer du målene på en måde, så de taler til den medarbejder, der skal opfylde dem? Og får du skabt en tydelig sammenhæng mellem organisationens overordnede mål og KPIer og så medarbejderens mål?
Claus Elmholdt er faglig direktør i Lead – enter next level. Han giver dig redskaber til at gøre målene meningsfulde og motiverende for medarbejderne. Han giver også et par gode eksempler blandt andet på, hvordan det danske politi lykkes med at gøre mål og KPIer meningsfulde for medarbejderne.
Denne film er én byggesten
I et forløb om mål, mening og retning sætter vi den sammen med andre film, refleksionsark og samtaler, der passer til dig. Du beskriver, systemet foreslår, vi aftaler.
Se hvordan et forløb sættes sammen